HR-Manager till IT-startup sökes

LondonSwedes – Swedish online community in London Forums JOBB! HR-Manager till IT-startup sökes

Viewing 1 post (of 1 total)
  • Author
    Posts
  • #17320
    Fredrik
    Participant

    YouSchool Education AB söker nu en HR-manager till vår London verksamhet. YouSchool.se är en IT-startup vars vision är att erbjuda läxhjälp on-demand via nätet till alla som behöver det.
    YouSchool växer med nya kunder varje vecka och för att möta efterfrågan behöver vi nu en HR-Manager som kan ansvara för rekrytering av Svenska extralärare i London.

    Arbetsbeskrivning:

    Som HR-Manager hos YouSchool Education AB (London) är du engagerad i att hitta och matcha extralärare till ett hundratal kunder i Sverige.

    Du har en bred och koordinerande roll i den operativa verksamheten och avlastar huvudkontoret i Stockholm i HR-frågor såsom rekrytering-,-kompetensutveckling och lönediskussioner med extralärarna. Du kommer att jobba nära VD för att på bästa sätt se till så att vi effektivt kan hitta och tillsätta lärare till alla våra kunder.

    Vem är du? Du har minst 2 års arbetslivserfarenhet av liknande tjänst och gärna en akademisk utbildning (dock inget krav). Du har arbetat i olika HR-processer och har goda kunskaper samt erfarenhet av rekrytering och kundservice.

    Som person är du strukturerad, lösningsfokuserad, trygg och har ett starkt eget driv. En stor del av tjänsten innebär kontakter både internt och externt, så det är viktigt att du är social och kommunikativ.

    Då vi är en start-up letar vi efter bra personer som kan hjälpa oss växa om detta låter intressant vänligen hör av dig till oss så fort du kan på:

    Kontakt@youschool.se eller +4686603641

    Hoppas vi hörs snart!
    Med vänliga hälsningar
    /Fredrik

Viewing 1 post (of 1 total)
  • You must be logged in to reply to this topic.
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful. For more information about how we use cookies, please read our Privacy Policy.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.